Локаут негизги көйгөйдү белгилейт

Локаут негизги көйгөйдү белгилейт
Жетектөөчү кесипкөй компания жок, Lockout tagout текшерүүсү кыйшык;
Отчет берүү үчүн иштеп жаткан жабдууларды же азыраак колдонулган жабдууларды кулпулоо.
Бардык персонал кулпуланган эмес, кооптуу аймактарга туш болгон ар бир адамдын коопсуздугуна кепилдик берилбейт.«Менин жашоом менин колумда» деген максатка чындап жетишүү мүмкүн эмес.
Кулпуну бөлүштүрүү командасы тарабынан гана, туура эмес кулпу, агып кулпу көп кездешет;
Lockout tagoutкоопсуздук маданиятына интеграцияланбаган, «айтылган маанилүү, экинчи даражадагы, бош эмес» орунсуздугун калыптандыруу;
Lockout tagout корутундусу
Эрежелер жана жоболор, адатта, узак убакыт бою батыш Регионундагы көптөгөн актуалдуу окуялардын тиешелүү кесиптик теорияларын жана тажрыйбасын жана сабактарын жалпылоо жана акырындык менен өркүндөтүү жолу менен белгиленет.Көптөгөн эрежелердин жана эрежелердин артында көптөгөн сабактар ​​бар,
Бул коопсуз өндүрүш жана кызматкерлердин жеке коопсуздугу үчүн күчтүү чара болуп саналат.Бул чектөө, бирок ошондой эле кепилдик болуп саналат.Биринчиси - форма жана каражат, экинчиси - аягы.
Жабдууларды долбоорлоодо, даярдоодо, монтаждоодо, пайдаланууда жана тейлөөдө ар бир звено үчүн тиешелүү стандарттар жана талаптар бар.Бул кызматкерлердин коопсуздугуна тоскоол болуп саналат.Бул тосмо бузулгандан кийин ал трагедияга алып келет.
Бул инциденттердин келип чыгышынын себептери, негизинен, башкаруу деңгээлинде коопсуздукту билбегендиктен, өндүрүштү башкаруу процессинде адамдарга багытталган коопсуздук концепциясынын жоктугунан, өндүрүштүн ылдамдыгына жана натыйжалуулугуна сокур умтулуу болуп саналат. башкаруу багытынын четтөө.Коопсуздукка инвестиция (анын ичинде жабдууларга жана убакытка болгон инвестиция) бир нече жолу кысылып, коопсуздук көрсөткүчтөрүнүн тез-тез төмөндөшүнө жана рыноктун жоголушуна алып келди.Кыскартылган коопсуздук инвестициясынын кыска көз карашы коопсуздуктун кечиктирилген пайдасын көрүүнү кыйындатат.
процессиндеLockout tagoutжол-жоболорду аткарууда, жөн гана формалдуулук эмес, аткаруунун талаптарына так ылайык психологиядан баш тартып, текшерүү менен алектенүү керек.Талаптарга ылайык гана кызматкерлердин коопсуздугун камсыз кылуу.