Lockout/tagout тренинги

Lockout/tagout тренинги

1. Ар бир бөлүм кызматкерлерди алардын максатын жана функцияларын түшүнүү үчүн үйрөтүшү керекLockout/ Tagoutпроцедуралар.Окутуу энергия булактарын жана коркунучтарды кантип аныктоону, ошондой эле аларды изоляциялоо жана контролдоо ыкмаларын жана каражаттарын камтыйт.

2. Тренинг жыл сайын жаңыланып жана каралып турат.Мындан тышкары, аудитти жүргүзүүдө жол-жоболорду туура эмес түшүнүү табылса, каалаган убакта кошумча окутуу өткөрүлөт.

3. Өз убагында болгондугун ырастоо үчүн бардык окуу жазууларын жүргүзүңүз.Каттоодо кызматкердин аты-жөнү, ишинин номери, окуу датасы, окутуучу окутуучу жана окуу орду камтылууга тийиш жана үч жыл бою сакталат.

4. Окутуунун жылдык программасы кызматкердин квалификациялык сертификатын камтыйт;Жыл сайын квалификациялык аудитти камсыз кылуу;Ал ошондой эле программадагы жаңы жабдууларды, жаңы коркунучтарды жана жаңы процесстерди камтыйт.

Подрядчылар жана тышкы тейлөө кызматкерлери

1. Заводдо иштеген подрядчылар кабардар болушу керекLockout/tagoutпроцедуралар.Подрядчыны колдонуп жаткан бөлүм подрядчы программанын талаптарын аткаруу үчүн зарыл болгон кадамдарды түшүнүп, аткарышын жана документтештирилгендигин камсыз кылууга тийиш.

2. Ишкананын ыйгарым укуктуу персоналы подрядчыга жабдууларды жана системаны блокировкалоо менен заводдун директорунун макулдугу менен бере алат.

3. Эгерде жабыр тарткан бөлүмдөр жана персонал жүргүзүлө турган убактылуу эксплуатациялоо иштери жөнүндө кабардар болсо, Долбоордун инженери жаңы жабдууларды пилоттук эксплуатациялоодо же жабдууларды сыноодон өткөрүүдө ишканага өткөрүп берүү алдында өзүнүн коопсуздук белгисин тагып алууга жана алып салууга укуктуу.

4. Подрядчыны пайдалануучу бөлүм кабарлоо, тартипти сактоо жана текшерүү үчүн жоопкерчилик тартат.

5. Ушул сыяктуу эле, подрядчынын кабарлоонун, жол-жоболордун сакталышынын жана окутуунун жазуулары үч жыл бою сакталат.